为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，认真落实教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知要求，依照学校就业指导与服务中心关于开展2021届未就业毕业生帮扶工作的通知，结合我院2021届毕业生就业工作实际，制定本方案。
一、高度重视，把未就业毕业生帮扶工作作为促进毕业生充分和高质量就业的重要举措
2021届毕业生就业形势复杂严峻，就业工作任务艰巨。全院上下要高度重视，把就业工作作为立德树人的重要环节，作为“三全育人”的重要内容，共同努力，为学生做指导、提能力、供资源、帮发展，把就业帮扶覆盖到每一位未就业毕业生，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。
二、多措并举，切实做好未就业毕业生帮扶工作
1.精准实施“一生一策”动态管理
学院就业联络员、毕业生辅导员及时组织未就业毕业生完善、更新就业状态、就业意愿以及就业帮扶需求。指定“三走进”联系教师作为未就业本科毕业生帮扶责任人，指定研究生导师作为未就业毕业研究生帮扶责任人，帮扶责任人需依照学生的实际就业需求制定切实可行的帮扶计划，建立工作台账，精准实施“一生一策”动态管理，全面开展未就业毕业生帮扶工作。
2.帮扶措施
（1）针对重点群体毕业生。全面掌握低收入家庭毕业生、少数民族、残疾等重点群体毕业生情况，掌握学生就业意愿、就业困难和就业现状，继续关心支持湖北籍学生就业创业，按照“一人一档”“一人一策”重点帮扶。对重点群体毕业生实施“学院领导班子 帮扶责任人”的“双重帮扶”责任制，帮助有就业意愿的重点群体毕业生尽快就业。
（2）针对“考研待复试”毕业生。全面摸排参加2021年研究生入学考试学生的初试成绩，主动帮助这类学生做好成绩分析及复试规划，充分了解这类学生思想动态，加强研究生招生政策宣传，调动学院研究生招生工作人员、专业教师、考研成功往届生有针对性地开展复试指导或经验分享会。
（3）针对“求职中”毕业生。根据学生在就业系统中登记的拟就业行业和意向就业地区、单位性质，有针对性地提供相关就业信息或就业信息获取渠道，并充分利用各种机会向相关用人单位积极推荐，不断拓宽其就业渠道。同时要有效开展学生生涯咨询、行业发展咨询和求职技能技巧辅导，提升学生就业能力，帮助他们尽快落实就业单位。
（4）针对“拟应征入伍”毕业生。要宣讲国家鼓励毕业生应征入伍的政策和鼓励措施，让毕业生知晓政策，用好政策。对拟应征入伍的毕业生做好相关手续办理、户档迁转等服务工作。
（5）针对“拟创业”毕业生。要提供创业信息和政策咨询，帮助学生了解相关行业信息，支持他们有针对性的参加相关创新创业培训，提高创业能力。引导和鼓励拟创业学生有效结合所学学科专业实际和自身资源，开展创新创业。应在力所能及的范围内提供实验条件、技术指导、专业咨询等方面的帮助，引导学生与各地创业园积极对接。
（6）针对其他未就业类型的毕业生。要与所帮扶学生保持紧密联系，做好相关就业政策宣讲，积极关注学生的思想状态和心理动态，教育引导他们树立正确的就业观念。根据学生的就业意愿，结合学生需求，提供相关信息和信息获取渠道，及时提供相关就业指导和服务，包括就业培训、求职技能指导、就业推荐等，帮助毕业生有的放矢的做好准备，及时了解学生的最新动态，做好毕业手续等指导服务工作。
三、积极反馈，确保实现帮扶工作效果和目标
请帮扶责任人每月30日前将未就业学生帮扶工作开展情况填入《资源环境学院2021届未就业毕业生帮扶记录表》，发送至学院就业联络员崔永晶处cuiyj@lzu.edu.cn。
资源环境学院就业工作小组
2021年3月12日
english
