各班级：
为加强副班主任队伍建设，表彰优秀，充分发挥副班主任群体朋辈教育作用，根据学校相关通知，学院决定组织开展2018-2019学年副班主任工作考核及评优工作。具体内容如下：
一、附加分
1.获得奖励（由副班主任、班长牵头整理所带班级荣誉填写《资源环境学院xxx班级获奖清单》
资源环境学院xxx班级获奖清单.xlsx，，纸质版交至25#503）：所带班级学生或班级获得国家级奖项者，每项次加5分；获得省级奖项者，每项次加4分；获得地市级奖项者，加3分；获得校级奖项者，加2分；获得院级奖项者，加1分。副班主任本人获得以上奖励，也获得同样加分。（其中院级奖励累计加分不多于8分；所有奖励累计加分不多于20分）
备注：由于地理系分班，根据实际指导班级计算。
2.学习成绩（由刘贝贝老师统一开具成绩单）：副班主任本学年第一学期平均成绩在90分以上者，加5分；80分以上者，加3分。
二、扣分标准
1.根据所带班级学生重修率，一个百分点扣2分，学生重修率计算方法为：全班学生重修总门次÷（全班学生总人数×第一学期课程门数）×100％。
由2018级学委联系刘贝贝老师统一计算，15日前2018级各班级学委将《资源环境学院xxx班级重修情况说明（含重修率）》资源环境学院xxx班级重修情况说明.xlsx反馈至周文洁老师处。
2.副班主任所带班级学生受到记过及以上处分者，按每人次扣4分计算。
由2018级辅导员统一计算,15日前计算得出最终结果。
3.学生网上测评人数若少于本班人数的90%，按每少一个百分点扣1分计算。
由学院根据学生处提供数据统一计算。
三、优秀副班主任名额
学院优秀副班主任人数为2人。
四、其他说明
请副班主任填写《2018-2019学年副班主任工作考核表》
2018-2019学年副班主任工作考核表.doc联系班主任、辅导员打分，需在18日前完成。学院将于2019年春季学期16周组织2018级副班主任答辩。请副班主任从履职情况（班级组织建设、学风建设、文化建设）、特色亮点、反思总结等方面进行5分钟汇报。
学院将根据工作考核确定最终推荐人选。
资源环境学院学工组
2019年6月10日
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